人们有句话叫做活到老学到老。社会在发展知识在进步。所以我们必须努力学习，不断给自己增值，才能适应目前的工作。

今后世界有四大趋势。

一：网际网络：以后无论是销售工作还是电子商务等等，都可以通过网络来完成，来交易。

二：网际内网络：也就是网络加关系，建立好各种各样的关系。没有良好的人际关系信息关系等，就无法开展自己的工作。

三：个人品牌：个人要有一定的能力和特长。员工要把自己推出去，就必须不断增加自已的价值，价值越高被老板重用的机会越多。没有那个老板会用没有价值的员工。

四：服务道德：首先员工必须端正自己的工作态度，少说空话多说事情，要有职业道德，不要总是把钱挂在嘴边上。

实际上员工的工资就是一种股价，公司可以增加你的股价，也可以跌你的股价。如何增加你的股价呢，那就必须扩展任务范围。

一：要知道哪些趋势将改变你的工作和生活方式。

二：你要怎么样努力提升效能。

三；你要怎么样努力提升效率。

四：你要怎么样提升创意。

五：你要怎么样提升知识与技能。

不要只问做什么事能得到多少好处，而是要觉得能够带来多少价值。比如；与到技术难题，别人解决不了，你能解决，别人不愿做的事，你去做好了。你能为老板排忧解难。等等。如果这样的话实际上你就提升了自己的价值，那你的股价就会增加。激励是一下子的事启发是一辈子的事。

做最有价值的员工有以下几个步骤：

一：视自己为自由业，但也是团队的一份子。要时时记自已是团队的一份子，努力跟进团队工作，发扬团队精神，永不掉队。

二：面对日常改变是要有弹性的。有些工作需另时改变的，要灵活，有弹性。

三：积极的面对健康。健康的人生、健康的思想、健康的生活、健康的身体。

四：为你的个人知识资源进行盘点。认知自己有多大的能耐，不懂不要装懂，要知道自己的不足，努力地去提高自已。

五：提升阅读、写作和词汇能打。努力学习，多看书，提高自己的知识面，提高自已的写作能力，不能因说话用词不挡把事太扩大把问题复杂化。

六：不断提升电脑技能。现代办公全靠电脑，如果不会灵活的用电脑有些工作就无能为力。这是我的切身体会。

七：运用全球网络的力量。通过网络能解决技术、销售、人脉等问题，确保你在网际网络上占有一席之地。

八：对自己的经济保障负责。如果不努力工作，你的股价就会下跌。

九：善用黄金时间。合理运用时间，在有限的时间里创造一定的价值。时间就是生命，与时间赛跑。

十：用小假期均衡工作负担。以达到最高的产能。可以分担一些工作在假期里完成。

十一：效仿一位成功的榜样。向成功者学习，看看成功者是怎样做的。

十二：在家中和公司都要设立一些学习资料。只有不断的学习才能不断的提升自己。

十三：做一个无时无刻皆是正直的人，这是做人的根本，不能当面一套背后一套。

十四：要知道参加公司会议的重要性。特到是与自己工作有关的会议，参加各种会议能了解公司的新政策，了解工作重点和公司要求以及工作目标。

所以要做一个最有价值的员工，必须不断的自我增值，不断提升自已。以上是我对好员工的认知之三。

                                                                                                                  马国勇

                                                                                                                  2018，7，13